近年来，邓州市退役军人事务系统不断探索、勇于实践、创新思维，为退役军人提供具有针对性的教育培训服务和政策扶持，推动技能人才建设，打造高素质技能人才队伍，不断提高退役军人就业率和创业成功率。

　　一、训前“暖心式”部署，增强士兵归属感

　　邓州市退役军人事务局用心用情用力做好退役军人返乡报到接收工作，召开就业培训工作布置会，统一为退役士兵披上绶带、戴上红花，让退役士兵返乡享尊崇，并邀请企业相关负责人、优秀创业退役军人等资深人士宣讲企业文化，使退役士兵进一步树立正确人生观、价值观。针对自主就业退役军人适应性培训，按照“即退即训、全员参训”的原则，紧紧围绕退役士兵角色转换、能力素质提升，知识结构改善、创业指导等方面课程进行设计，依托全市退役军人服务站“前沿哨”的作用，开展就业创业培训需求调查摸底，摸清退役军人的就业需求和技能特长，掌握退役军人就业培训方向、意愿，完善培训就业“一站式”服务。

　　二、训期以需求为导向，保障培训“支撑力”

　　顺应当前经济社会发展趋势，聚焦改革急需、工作急用、退役军人急盼的目标，根据退役军人的就业需求和技能特长，有针对性地开展技能培训，按照“谁负责培训，谁推荐就业”原则，压实目标责任。以“订单式”、“定向式”、“定岗式”的培训模式，针对用工需求实行培训服务。如邓州市优秀退役军人创业典型--驰诚驾校，每年有200余名退役军人参加驾驶培训，结业后根据个人意愿留在企业成为驾校教练，截至目前，驰骋驾校已经吸纳1000余退役军人完成就业，其中大部分退役军人现已担任企业管理岗位。

　　三、训后提供“全程式”服务，扩大就业“影响力”

　　成立邓州市退役军人就业促进会，建立邓州市退役军人就业创业孵化基地，与邓州市人才集团深度合作，加强与本地优秀企业、职业院校联系，坚持“线上”和“线下”共同发力，推进招聘就业“零跑腿”“零成本”，搭建退役军人就业创业“人才引荐平台”，实现退役军人订单式、定岗式就业，拓宽就业渠道。2019年以来，我们通过线上推送招聘信息、线下举办专场招聘会等形式，提供就业岗位2700余个，达成就业意向2000余人。建立“政企沟通联络机制”，与20余家大中型企业建立退役军人就业合作关系，打通“退役军人—技能培训—企业用工”的衔接渠道，实现资源整合、优势互补，架起了退役军人的就业平台。